如今,球员找个工作真难!这位民间大神施以援手……

2021年03月09日 07:27来源:未知手机版

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3 月 8 日,一则有关中甲球队薪资标准的消息在网络上流传,据称,有中甲俱乐部为年轻球员开出了税前 7000 元月薪,且必须签约 3 年的条件,令人再次感叹,中国足球的工资待遇,似乎真的退回到了金元时代之前的标准。


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德国《转会市场》网站

今年各支球队可能会面临一些裁员,甚至有些球队解散了,那么这些失业的球员、职员、教练,他们的出路如何,很难有一个好的平台,去给他们展示自己过往的经历,或者说很难通过某一种平台,能够验证他过往的经历是否准确。我正好作为德转中国区的管理员,是拥有制作球员、教练、职员页面的权利的。我想实际上也是也是一举多得,一方面我自己收集这些简历,可以充实自己的资料库,可以使德转资料更加详尽,也是促使我把这些球员和教练的资料给完善好。另一方面我也可以让德转更好地去为这些正在寻求工作的球员、教练,给他们提供一些力所能及的帮助。


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这则消息公布之后,简历投来的速度或许都超出朱艺原本的想象。而简历来得速度越快,也就越能说明中国足球市场内待业求职人数之多。


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中国区管理员

真的是非常多,有点超乎我的预料。这一次发出来之后,我到目前为止没有细数,当晚就已经来了有 50 多份,然后我早上起床之后数量可能增长到了有 200 以上,还在陆续地来,我估计现在应该有 300 多份左右了。


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来投简历不仅数量大,覆盖范围也相当广。从身份上看,包括球员、教练员和俱乐部职员;从联赛等级来看,包括来自中超、中甲、中乙的,甚至一些曾经的国字号球员,或者是有过留洋经历的球员,目前也处在待业状态。了解了这些背景之后,中甲球队给年轻球员开出税前 7000 元月薪的消息,似乎也并不违背市场规律。


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中国区管理员

其实金元足球泡沫的破灭,我觉得这是一个迟早的事情。在疫情冲击之下,全球的足球市场都受到冲击。很多投资人,他的经营重心也有一些转变,足球产业慢慢地市场开始回缩了。主观意愿上,中国足协推行了一系列治理金元足球的政策,这些政策有没有问题,但在治理过程当中,是不是要审时度势,是不是应该在中国足球最虚弱的时候再插上这么猛的一刀,我觉得整个政策应该要有一个平缓的过渡性。实际上足改方案当中讲得很清楚,久久为功,步步为营,现在是遇到了低谷期,但是你也要根据现在形势去做出一个相应的调整,而不是不停地重启。

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