工作上对职场人际关系最满意,生活中对性生活最满意!来看看东莞白领的满意度调查

2020年12月07日 14:21来源:未知手机版

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2019年刚刚过去,东莞的白领们对这一年的工作是否满意?智联招聘今日对外发布2019年中国白领满意度指数调查。其中,东莞地区白领工作满意度和生活满意度指数均为2.49,高于全国平均水平。在工作满意度构成的细化指标中,东莞白领在培训/学习满意度排名最低,对职场人际关系满意度最高。调研数据显示,有近半东莞白领对2020年的事业呈乐观心态。

白领满意度指数高于一线城市

2019年末,智联招聘对白领满意度指数调查主要从工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面;生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。东莞地区共计回收有效问卷近200份。

调查结果显示,2019年东莞白领工作满意度和生活满意度指数均为2.49,高于全国平均水平(2.38),排名全国第9名,但相较于2018年两方面满意度指数(2.85和2.54)均有所下降。在与其他城市横向对比中,东莞白领的满意度指数高于深圳、珠海等珠三角城市,甚至也超过了北上广一线城市。

 

在工作满意度构成的细化指标中,2019年东莞白领在培训/学习满意度排名最低,满意度指数仅为2.29;对职场人际关系满意度最高,满意度指数为2.88。

过半白领表示将会主动要求加薪

智联招聘的调研数据显示,2019年东莞白领的薪酬原地踏步的比例最多,达32.4%;其次为涨薪幅度“0-5%”的白领,占比23.5%。虽然有超5成东莞白领实现了不同程度的涨薪,但涨幅较去年同期明显缩紧。新的一年已经到来,白领们是否会主动要求加薪呢?55.9%的回答是肯定的。智联招聘人力专家分析称,从被动调薪到主动要求,表明东莞白领更希望自己的工作得到认可,自身价值最大化。

 

受访的东莞白领中,在2019年“完全没有接受过培训”的占比36.8%。在获得培训和学习机会东莞白领中,选择“职业技能方面的培训”的白领最多,达27.9%。这表明,无论是企业还是员工,职业技能作为工作必需品也更为受到重视。

对于新一年的工作预计,有45.6%的东莞白领呈乐观心态,占比最大;选择“一般”的紧随其后,占比19.1%;“有些焦虑”的比例最低,仅8.8%。至于工作规划,大多数东莞白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中,63.2%的白领选择通过 “学习、充电”来充实自己,有58.8%的白领希望“寻找新机遇”来完成逆袭,还有41.2%的白领选择追求“升职加薪”来获得更高的职业满足感。

生活方面的性生活满意度最高

在生活方面,智联招聘调查显示,2019年东莞白领生活满意度指数在全国的排名靠后。具体指标来看,东莞白领的性生活满意度最高,指数达2.97;对休假情况最不满意,指数仅有2.01。具体来看,年假休息情况的调查结果反映,47.1%的东莞白领表示“忙都忙死了,休个毛线啊”。休了年假的白领中,休息1~5天的占据多数,占比25.0%。

 

智联招聘人力专家建议,忙碌的职场,让白领们不敢松懈。工作之余也要重视身体和心理的健康,或许用一次长假来放松心情、缓解身体和精神的疲劳更为值得。另一方面,企业也应注重员工的身心健康,合理安排员工调整休息。

此次调查内容还涉及东莞白领的存款余额情况。数据显示,33.8%的东莞白领没有存款,处于负债状态,这一比例较去年28.30%有提升;存款余额在“5万以上”的为17.6%,较去年相比略有提升。

广州日报全媒体文字记者:李直建

广州日报全媒体图片记者:李直建

广州日报全媒体编辑 王其琪

[ 编辑: gzck ]

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